La Junta subvenciona a sindicatos y patronal con 728.500 € para la contratación de agentes de igualdad

La Junta subvenciona a sindicatos y patronal con 728.500 € para la contratación de agentes de igualdad

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades financiará a CC.OO., UGT y CECALE, para que contraten agentes de igualdad y conciliación cuyo objetivo será influir en el ámbito de la empresa y durante las negociaciones de los convenios colectivos, con el fin de conseguir que las empresas de Castilla y León promuevan medidas de acción positiva y contra la brecha salarial de género.

Junto a esto, estas subvenciones servirán para llevar a cabo actuaciones de formación a profesionales encargados de la orientación laboral de los centros educativos y para la prevención de la violencia de género y una mejor atención a las víctimas.

El Consejo de Gobierno ha aprobado una subvención por una cuantía de 728.500 € a los agentes económicos y sociales de la Comunidad, y que supone un incremento para este año de un 36 % con respecto a la de 2017, para que estos agentes realicen actuaciones y propuestas dentro de la negociación de los convenios colectivos para la incorporación de actuaciones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y medidas que logren reducir y eliminar la brecha salarial. Asimismo, servirá para realizará una campaña coordinada entre los agentes sindicales y empresariales, con la colaboración de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, para la promoción y sensibilización en materia de igualdad entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.

En 2017 los agentes económicos y sociales contrataron 22 agentes de igualdad que negociaron 168 convenios para incorporar medidas de igualdad en empresas. Además, el pasado año se han implantado planes de igualdad en 86 empresas de Castilla y León y se ha informado a 358 mujeres sobre los recursos existentes en violencia de género. Esta subvención para 2018, que se incrementa un 36 % respecto al año anterior, permitirá reforzar la acción de estos profesionales y posibilitará financiar los gastos derivados de la contratación de un mínimo de tres agentes de igualdad y conciliación tanto a CC.OO. como a UGT y de un mínimo de uno a CECALE.

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